Para mayores de 50, hay oportunidades en sectores como tecnología, cuidado de personas, educación y consultoría, además de roles tradicionales como administrativos, vendedores y atención al cliente, aprovechando la experiencia y habilidades blandas, con opciones flexibles y remotas como la transcripción y coaching; existen plataformas y programas (como “+Simple, “Trabajando Pro, y “Ualá +50) que conectan talento senior con empresas, valorando la adaptabilidad y la actitud positiva.
Sectores con demanda:
- Tecnología: Desarrollador web, redactor técnico, transcriptor (flexible y remoto).
- Cuidado y Salud: Cuidadores de adultos mayores, asistentes de salud, acompañantes terapéuticos.
- Educación y Consultoría: Clases particulares, asesoramiento financiero, coaching personal.
- Servicios: Atención al cliente, administración, recepción, chofer, limpieza, venta mayorista.
Tipos de trabajos (no cualificados y cualificados):
- Profesionales: Médicos, enfermeros, ingenieros, hotelería, docencia.
- Oficios: Plomeros, electricistas, carpinteros (donde la experiencia es clave).
- Flexibles/Remotos: Transcriptor de audios, creador de contenido, paseador de mascotas, mantenimiento del hogar.
Claves para el éxito:
- Destacar experiencia: Valorar trayectoria en áreas profesionales.
- Habilidades Blandas: Fiabilidad, actitud positiva, capacidad de adaptación.
- Aprendizaje Continuo: Mostrar disposición a adquirir nuevas habilidades.
Dónde buscar:
- Plataformas especializadas: “+Simple (https://buenosaires.gob.ar/desarrollohumanoyhabitat/personas-mayores/massimple), “Trabajando Pro (Chile), “Jobsora, “Jooble, “Bumeran.
- Iniciativas locales: Programas como “Empleabilidad Plateada en CABA (https://buenosaires.gob.ar/desarrollohumanoyhabitat/personas-mayores/econom%C3%ADa-plateada/empleabilidad)
- Empresas: Algunas (como {Link: “Ualá https://www.iprofesional.com/management/396390-que-empresas-
